東京都文京区本郷 中村社会保険労務パートナーズ人事・労務コンサルティング人事制度 設計・導入・定着
教育・教育訓練セミナー社会保険 労働保険 手続・給与計算相談・その他
お問合せ
中村社会保険労務パートナーズトップページへ 有限会社 中村社会保険労務パートナーズ 中村社会保険労務パートナーズお問い合せ
トップページへ お知らせ 最新情報 業務案内 会社案内 アクセスマップ お役立ち集 まごころエッセイ ライブラリー お問い合わせ
人事・労務コンサルティング
人事制度 設計・導入・定着
教育・教育訓練セミナー
社会保険 労働保険 手続・給与計算
相談・その他
最新トピックス
会社案内
 ■経営理念
 ■ごあいさつ
 ■会社概要
 ■代表者プロフィール
 ■社会保険労務士を使う
  メリット

 ■顧問契約Q&A
 ■よくある質問と答え
 ■社会保険労務士倫理綱領
 ■プライバシーポリシー
会社案内
お問い合わせ
トップページ案内地図
アクセスマップへ
ホーム>会社案内
会社案内
【東京都文京区の社会保険労務士事務所】社会保険労務士倫理綱領
    掲載日:2008/1/25
サムネイル 当中村社会保険労務パートナーズは、以下の社会保険労務士倫理綱領を踏まえて業務を行います。
【倫理綱領】
社会保険労務士は、品位を保持し、常に人格の陶冶にはげみ、旺盛なる責任感をもって誠実に職務を行い、 もって名誉と信用の高揚につとめなければならない。

【社会保険労務士の義務と責任】
(1) 品位の保持
社会保険労務士は、品位を保持し、信用を重んじ、中立公正を旨とし、良心と強い責任感のもとに誠実に職務を遂行しなければならない。

(2) 知識の涵養
社会保険労務士は、公共的使命と職責の重要性を自覚し、常に専門知識を涵養し倫理と実務に精通しなければならない。

(3) 信頼の高揚
社会保険労務士は、義務と責任を明確にして契約を誠実に履行し、依頼者の信頼に応えなければならない。

(4) 相互の信義
社会保険労務士は、相互にその立場を尊重し、積極的に知識、技能、情報の交流を図り、いやしくも信義にもとる行為をしてはならない。

(5) 守秘の義務
社会保険労務士は、職務上知り得た秘密を他に漏らし又は盗用してはならない。業を廃したあとも守秘の責任をもたなければならない。

◆-----------------------------------
東京都文京区の社会保険労務士事務所
中村社会保険労務パートナーズ
人事・労務コンサルティング、人事制度、
社員教育、社会保険、労働保険手続き他

写真1 写真2
写真3 写真4
写真5 写真6


ページを移動 》 | 1234567| 8| 9
ページトップへ 
人事・労務コンサルティング人事制度 設計・導入・定着教育・教育訓練セミナー社会保険 労働保険 手続・給与計算相談・その他
HOMEお知らせ最新情報業務案内会社案内アクセスマップお役立ち集まごころエッセイライブラリーお問合せ